浅析当前中国HRM面临的挑战及其对策

• 作者: 宁顺兰
• 来源期刊: 农村经济与科技
• 学科: 经济
• 关键词: HRM 挑战 解决策略
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 企业经营
• 页码范围: 129,131
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1824字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7103.2018.14.096

摘要

人力资源是任何一个企业组织最重要的分支.优质的人力资源部门将保证其公司拥有高竞争力.但人力资源部门经理在履行职责时可能会面临各种挑战和问题.任何有能力的人力资源经理都应该会处理这些问题和挑战,以防止组织活动受阻.只有当一个组织能够吸引和留住高技能和帮助员工茁壮成长,做到正确的招人用人留人,企业才能真正地取得长期成功.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宁顺兰	重庆师范大学涉外商贸学院	1	0	0.0	0.0