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摘要:
第三人侵权导致员工工伤的情形屡屡发生,用人单位在此过程中往往并无过错,却因要支付相关工伤待遇而遭受损失.根据有关规定及一般法理分析,用人单位就该等情形下支付工伤待遇而产生的损失应在一定范围内有权追索,但因各地规定不统一、各法院有不同意见,用人单位可追索的范围亟待有统一的规定.
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第三人侵权
工伤保险
损害赔偿
请求权竞合
模式选择
我国第三人撤销之诉的原告适格问题探析
第三人撤销之诉
原告适格
第三人诉讼
对行政诉讼第三人有关问题的研究
行政诉讼第三人
问题
研究
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈第三人侵权致员工工伤情形下用人单位支付工伤待遇后的追偿问题
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 第三人 侵权 工伤 用人单位 追偿
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 理论前沿
研究方向 页码范围 240-241
页数 2页 分类号
字数 3636字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.10.210
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研究主题发展历程
节点文献
第三人
侵权
工伤
用人单位
追偿
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
总下载数(次)
20
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