高管激励与员工激励机制之比较分析

• 作者: 王洁
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: 高管激励 员工激励 激励效用
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 194-195,197
• 页数: 3页
• 字数: 3802字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2018.11.103

摘要

高管激励和员工激励立足于企业不同层级,它们具有不同的作用方式,因而产生的力度和效用也不尽相同,但是归根到底,都是为了提高企业工作人员的积极性,提高人力资本效用,进而提高企业经营发展效率而催生出的管理机制,两者之间并不存在本质矛盾.分别从作用方式、时机、激励力度、激励产生的实际效用对二者进行比较,可以为企业相关部门提出更具参考价值的建议,促进企业的长效发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王洁		5	9	2.0	3.0