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摘要:
实行村党组织书记“基本报酬+考核报酬”薪酬机制,基本报酬每年不低于5万元;与保险公司签订协议,对近3年连续考评为“强基工程”一、二类村,并在村任职连续满10年的村党组织书记或在村党组织书记、村主任岗位上累计任职满20年的村两委主要负责人,实施补充养老保险计划。目前,区财政已投入200多万元为15名优秀村书记(主任)办理了补充养老保险。
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篇名 南京市高淳区:全省率先实施村干部补充养老保险计划
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 经济
关键词 补充养老保险 保险计划 村干部 南京市 村党组织 主要负责人 村书记 薪酬机制
年,卷(期) ddshjs_2018,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-54
页数 1页 分类号 F842.67
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研究主题发展历程
节点文献
补充养老保险
保险计划
村干部
南京市
村党组织
主要负责人
村书记
薪酬机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
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