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摘要:
国有企业党建工作中,职工思想对于企业的发展来说是非常重要的.而职工政治思想的心理疏导在其中占据非常大的比例,因此在做相关的心理疏导过程中,必须要坚持以人为本,规范化,常态化的原则.一般来说,具体的实施路径有,通过转变思想政治的工作理念,积极开展企业文体活动,来丰富职工的业余生活,进而维护员工的心理健康.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国企党建工作中职工思想政治的心理疏导
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 国企 党建工作 职工思想政治
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 176,179
页数 2页 分类号
字数 2694字 语种 中文
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节点文献
国企
党建工作
职工思想政治
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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