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摘要:
随着互联网的飞速发展,网络化对现代企业的人力资源管理产生了较大的影响。当前许多企业对人力资源网络化管理不够重视,多数企业都是靠购买方式获得网络资源,并且对网络化管理仍然停留在单纯的人事作业阶段,对现代企业人力资源造成较大的阻碍,所以相关领导应该引起重视,通过深度挖掘网络资源,运用大数据使企业人力资源实现智能化管理。本文根据“互联网+”背景下现代企业人力资源网络化管理的问题,提出了相应的对策,以供参考。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探讨“互联网+”背景下现代企业人力资源网络化管理
来源期刊 新丝路 学科 经济
关键词 互联网+ 现代企业 人力资源 网络化管理
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-76
页数 1页 分类号 F272.92
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白梁臣 6 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
互联网+
现代企业
人力资源
网络化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
总下载数(次)
66
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0
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