在军队人力资源管理中引人“压力管理”

• 作者: 候建普(图) 张宏
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 军队人力资源管理 压力管理 人力资源管理模式 管理工作 使命任务 管理理念 人员管理 科学
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

科学的人力资源管理模式是部队各项管理工作有效开展的首要条件,也是圆满完成使命任务的有力支撑。当前,我军人力资源管理总体趋于良好,但也存在管理理念不够成熟、管理方式不够全面等问题,尤其对人员面临的压力关注不够。因此,科学引入“压力管理”理论,构建与我军长远建设与战略转型要求相适应的军队人员管理新模式,已成为我军人力资源管理面临的一个重要课题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张宏	国防大学政治学院政治机关工作系	5	0	0.0	0.0
2	候建普(图)	国防大学政治学院政治机关工作系	1	0	0.0	0.0