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摘要:
管理创新是指管理者通过改变管理实践活动、运营流程、组织结构和管理技术等,更好地实现组织目标的过程.企业管理创新遵循"员工局部创新—组织整体创新—制度系统创新"的路径,企业家是其创新的主要推动力,而且管理创新受到企业战略创新、技术创新和产品创新的影响.管理思想创新、组织结构创新、激励制度创新和管理手段创新是管理创新的主要内容,分别对应了管理的计划、组织、领导和控制四项职能,不断循环上升、与时俱进.
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文献信息
篇名 试论企业管理创新:路径、体系与趋势
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 管理创新 开放式创新 商业生态圈 长尾市场
年,卷(期) 2018,(29) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号 F272
字数 4882字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.29.001
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研究主题发展历程
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管理创新
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商业生态圈
长尾市场
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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