作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在经济时代背景下,我国旅游业在发展过程中对人才的要求也不断提高,需要具有创新精神的复合型专业人才,为旅游业人力资源管理工作带来了新的挑战。本文通过分析经济时代背景对旅游人力资源管理的影响,探究其创新措施,包括合理运用知识管理理念、积极组织培训活动、改变管理方式以及精细化管理的应用,提高人力资源管理水平。
推荐文章
新经济时代的人力资源管理
人力资源管理
创新文化
以人为本
经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
人力资源
企业管理
试论基于分享经济时代背景下的人力资源管理挑战
分享经济
人力资源管理
挑战
策略
重新配置
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 经济时代背景下旅游业人力资源管理创新研究
来源期刊 度假旅游 学科 经济
关键词 经济时代 旅游业 人力资源管理 创新措施
年,卷(期) djly_2018,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-34
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴春雷 长春工业大学人文信息学院工商管理系 5 9 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
经济时代
旅游业
人力资源管理
创新措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
度假旅游
月刊
1672-7517
34-1271/G0
大16开
安徽省黄山市屯溪区天都大道10号
26-29
1982
chi
出版文献量(篇)
2743
总下载数(次)
11
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导