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摘要:
医学事业的不断发展,使得医学人文精神受到越来越多的关注,以人为本已逐渐成为医院文化建设的核心工程,是医院可持续发展的助推剂.医务工作者作为医院医疗活动的主体,以员工为中心是医院发展的内在需求,患者作为医疗活动的服务对象,以患者为中心是医院发展的外在要求.本文基于人本主义思想,阐述苏州大学附属第一医院在人本文化建设中的主要做法,以期引导正确的医院人本文化价值导向.
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浅谈医院的文化建设与人本管理
医院
文化建设
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内容分析
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文献信息
篇名 基于人本理念的医院文化建设
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 人本理念 以人为本 医院文化 价值导向
年,卷(期) 2018,(29) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 191-192
页数 2页 分类号 R197.32
字数 3705字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.29.077
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 洪建娣 7 16 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本理念
以人为本
医院文化
价值导向
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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