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摘要:
我国企业在发展的过程中面对经济体制改革,有效提高了企业间的市场竞争力,在此基础上企业内部人才结构能够有效提升企业市场竞争力,同时可大大激发员工工作潜能.此外,随着我国经济的发展,较多企业为了实现利益最大化,必须要进行人才结构的调整,这对企业的未来发展具有较为重要的意义.为此企业需要在内部进行激励机制的构建,不但能够提高企业员工工作潜能,而且在较大程度上可提升企业市场竞争力,为企业未来发展奠定良好的基础.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 完善企业内部激励机制充分发挥员工潜能的几点思考
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 企业内部激励机制 员工潜能 意义
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号
字数 2937字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2018.12.049
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研究主题发展历程
节点文献
企业内部激励机制
员工潜能
意义
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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