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摘要:
在国有企业的发展中,企业文化作为重要的管理理念,其建设工作的实效性会直接影响企业在市场中的核心竞争力.唯有建设良好的企业文化,才能实现企业核心竞争力得以培育,从而以精神动力的提高助推企业稳健发展.基于此,文章将主要针对如何加强国企企业文化建设、培育核心竞争力展开研究.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强国企企业文化建设培育核心竞争力
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 国企 企业文化 建设 核心竞争力
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 政法论坛
研究方向 页码范围 206
页数 1页 分类号
字数 2172字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.12.176
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研究主题发展历程
节点文献
国企
企业文化
建设
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
总下载数(次)
20
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