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摘要:
会计师事务所作为承办审计、会计、咨询、税务等业务的重要中介服务机构,近年来员工离职率居高不下,管理者通常将其归因于严峻的就业形势,认为员工只是将会计师事务所作为暂时性的"跳板",这样的结论是片面的.本文尝试通过分析会计师事务所员工的离职风险,同时结合问卷调查的研究方法,进一步分析导致离职风险产生的影响因素及其对策.笔者认为,管理者对员工离职风险的防范,必然能促进会计师事务所自身的健康发展.
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文献信息
篇名 会计师事务所员工离职风险研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 会计师事务所 离职风险 影响因素
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 社会视点
研究方向 页码范围 189-190
页数 2页 分类号
字数 3010字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张嘉颖 江苏大学财经学院 2 6 1.0 2.0
2 缪晶怡 江苏大学财经学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
会计师事务所
离职风险
影响因素
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
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