双因素理论在提高临床护理硕士学位护士工作满意度中的应用策略

• 作者: 张俊娥 靳颖
• 来源期刊: 广西医学
• 学科: 医学
• 关键词: 双因素理论 保健因素 激励因素 教育 护理 研究生 工作满意度
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 2987-2989
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 4031字
• 语种: 中文
• DOI: 10.11675/j.issn.0253-4304.2018.24.35

摘要

探讨赫茨伯格的双因素理论提高临床硕士学位护士工作满意度的策略,通过综合、灵活、协同地运用激励因素和保健因素的策略来提高临床护理硕士学位护士工作满意度,以期促使更多的硕士学位护士选择从事临床护理工作并发挥出最大的价值和潜力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张俊娥	中山大学护理学院	101	1835	27.0	38.0
2	靳颖	中山大学护理学院	1	1	1.0	1.0