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摘要:
随着国家综合实力的提升与进步,各国有企业的发展与过去相比都得到了不小的突破与创新,不仅很多独特的经营管理模式被应用到了企业发展中,企业内部的协调与管理水平也有了明显的提高.近年来,很多国有企业都提高了对信访工作的重视与研究,并对相应的信访措施及理念进行了更新与完善,以此来为员工工作效率与质量的提升提供有利条件,为员工创造良好的工作环境.本篇文章就新形势下国有企业信访稳定工作的转变展开相应论述,并提出一些观点,希望能对相关人士的研究有所帮助.
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文献信息
篇名 新形势下国有企业信访稳定工作的转变探讨
来源期刊 山西青年 学科 政治法律
关键词 国有企业 信访 工作 转变
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 管理教育
研究方向 页码范围 164-165
页数 2页 分类号 D632.8
字数 2852字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭志强 14 9 2.0 2.0
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山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
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