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摘要:
想要提高员工学习技能的积极性,不仅要培训得法,还要健全激励机制。两者俱备,企业技能培训何愁没有效果?但一些企业的管理者仅把培训当成了任务,只管培训任务完成不完成,哪管培训方法、激励措施得当不得当,久而久之,员工出现厌学、怠学现象,导致技能提高的速度跟不上企业发展的步伐。那么,什么样的方法才是好方法,既接地气又让员工喜闻乐见?本期学习培训版块为大家选编的这组文章虽然来自不同的企业,培训方法也各有千秋,但却无一例外地激发了员工学习技能的积极性,自然也收到了非常好的培训效果,值得学习和借鉴,希望您能从中有所收获。
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内容分析
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文献信息
篇名 大幅度提高学习奖金 多管齐下推出“福利包” 中原油田供电中心“电力英才计划”育企业急需人才
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 中原油田 英才计划 多管齐下
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 F426.61
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研究主题发展历程
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中原油田
英才计划
多管齐下
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期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
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4378
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