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摘要:
目前,雄安新区正在开发建设中,但存在人才储备不足、人才质量低下、人才结构不合理和人才引进机制建设滞后等问题.本文通过重分析雄安新区的人才供需现状和人才引进机制建设情况,以马斯洛的需求层次理论作为理论支撑,从满足高层次人才的生理、安全、情感、尊重和自我实现这五个层次的需要出发,对构建雄安新区人才引进机制体系提出合理建议.
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文献信息
篇名 从需求层次理论探讨雄安新区人才引进机制
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 需求层次理论 人才引进机制 雄安新区
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 热点透视
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号
字数 4502字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王颖 河北工业大学人文与法律学院 19 61 4.0 7.0
2 王晨霞 河北工业大学人文与法律学院 3 7 2.0 2.0
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需求层次理论
人才引进机制
雄安新区
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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