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原文服务方: 当代旅游       
摘要:
在现代市场竞争中,人才占据主导位置,能否吸引人才、留住人才、发展人才逐渐成为企业经营成败的关键.人才作为一种最为灵活多变的市场资源,其在管理过程中存在诸多的特殊性.绩效评估与激励措施是企业人力资源管理的主要内容,如何不断优化绩效评估体系,制定行之有效的激励措施是实现人力资源有效利用的关键.本文从企业人力资源管理的重要性出发,结合当前企业员工在绩效评估与激励措施等方面存在的问题,探究相应的解决对策.
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文献信息
篇名 企业员工的绩效评估与员工激励措施研究
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 企业人力资源 绩效评估 员工激励措施
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 生态与资源
研究方向 页码范围 116,118
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 徐倩 南通中南新世界中心开发有限公司 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源
绩效评估
员工激励措施
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
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7586
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234
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