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摘要:
石化企业的工作位置一般都在较为偏僻的地方,企业若是能够本着“以人为本”的管理理念因地制宜的在各个工作地点全方位的为员工改善工作环境,关注其心理健康,有利于落实好领导值班和站长带班制度,理解员工工作体验,减少其对企业的抱怨,树立良好企业发展形象。对此本文从加强职工心理健康的重要作用出发,探讨了要如何打造幸福加油站,促进企业发展。
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文献信息
篇名 浅谈如何做好职工心理健康疏导打造幸福加油站
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 石化企业 职工幸福感 心理健康
年,卷(期) 2018,(36) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0061-0061
页数 1页 分类号 F
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石化企业
职工幸福感
心理健康
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