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摘要:
高校是为国家培育优质人才的重要教育机构,同时兼具教育服务、教学科研等职能,在社会主义建设进程中是不可忽视的重要力量之一,其中行政管理人员作为带领高校稳步发展、高效育人、合理创变"主力军",需秉持与时俱进精神,结合新时期教育事业对高校管理的新需求,积极调整管理方略,加强管理力度,为高校建设发展目标稳步落实夯实管理基石.本文通过对高校行政管理人员激励机制构建对策进行分析,以期为提高高校管理综合质量提供依据.
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浅析高校行政管理人员激励机制
高校
行政管理人员
人事管理
激励机制
措施
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高校行政管理人员
专业化
同侪互助
非正式学习
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行政管理人员
考核评判
标准研究
高校行政管理人员胜任力与工作绩效的关系
高校行政管理
胜任力
工作绩效
关系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校行政管理人员激励机制构建的对策
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校 行政管理 激励机制 构建对策
年,卷(期) 2018,(30) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 138-139
页数 2页 分类号 G647
字数 3424字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李清源 东南大学成贤学院 20 18 3.0 3.0
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高校
行政管理
激励机制
构建对策
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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