"为官不为"的生成逻辑及其规制

• 作者: 林丽丽
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 为官不为 从严治吏 国家公务员制度 行政人格
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 思政探讨
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 字数: 4343字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2018.10.026

摘要

治理"为官不为"现象是我国走向治理体系和治理能力现代化的必由之路,是我国公务员队伍建设在新时期、新形势下面临的新问题、新挑战.结合我国实际国情、新时代中国特色社会主义要求和现代化国家公务员制度建设目标等,从组织行为、官僚制逻辑、行政人格等视角切入,提出了构建职位权责利清单制度、行政作为绩效考核制度、为官有为激励机制、为官不为问责机制以及公务员行政人格塑造等多机制耦合的"五位一体"有鲜明中国特色的治理"为官不为"规制体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林丽丽		2	1	1.0	1.0