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摘要:
矿山类企业专业技术人员存在招不到人、留不住人的现象,严重制约了企业的发展.其原因的传统企业优势不再、人们择业观念变化和院校培养动力不足.本文从三个方面提出了解决办法:国家层面要大力提倡科技兴矿、充分重视国有矿山企业的发展、大力发展职业技术教育;企业层面要营造尊重知识尊重人才氛围、采取多方式引进人才;院校层面要加强校企合作、实行订单培养、多形式培训提高等.
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文献信息
篇名 矿山企业专业人才问题现状及对策
来源期刊 世界有色金属 学科 经济
关键词 矿山企业 人才问题 对策
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 综合
研究方向 页码范围 285-286
页数 2页 分类号 F426.1
字数 1911字 语种 中文
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1 刘斌 5 1 1.0 1.0
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世界有色金属
半月刊
1002-5065
11-2472/TF
大16开
北京市海淀区苏州街31号9层
2-642
1986
chi
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