员工援助计划对急诊科护士情绪劳动和职业倦怠的影响

• 作者: 卢晓芬 林守钰 陈小娟
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 急诊科 护士 职业倦怠 情绪劳动 员工援助计划
• 年，卷（期）: 2018,（16）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1930-1932
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2018.16.004

摘要

[目的]探讨员工援助计划对急诊科护士情绪劳动和职业倦怠的影响.[方法]2017年4月便利选取42名急诊科护士,对其进行团体辅导和个体心理咨询的员工援助计划服务.干预前后采用护士情绪劳动量表和职业倦怠量表对其进行评定.[结果]1名护士培训过程中因生活变故主动提出放弃;应用员工援助计划干预后,急诊科护士情绪劳动和职业倦怠得分均优于干预前,差异有统计学意义.[结论]对急诊科护士提供员工援助计划服务,可促使其在工作中运用恰当的情绪劳动策略,降低职业倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林守钰		3	0	0.0	0.0
2	陈小娟		1	0	0.0	0.0
3	卢晓芬		1	0	0.0	0.0