基于组织认同的新生代员工激励机制研究

• 作者: 何奎 战玲玲
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 组织认同 新生代员工 企业情感 激励机制
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3536字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.12.008

摘要

新生代员工是企业发展的根本力量,他们工作的稳定性和积极性直接关系到企业的生存,因此对他们进行激励势在必行.本文从组织认同视角出发,结合新生代员工的特征,分析了影响其激励的因素,并构建了激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何奎	辽宁工业大学管理学院	23	95	6.0	9.0
2	战玲玲	辽宁工业大学马克思主义学院	4	11	2.0	3.0