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摘要:
一个企业的核心竞争力是人才,人能够发挥自身的潜能为企业的生产提供创造力.企业重视人力资源管理的发展,就意味着企业重视自身发展的前景.在当下激烈的企业竞争过程中,找出人力资源管理模式的不足之处,并且创新人力资源管理的理念,将会适应现代市场的需求,促进企业的持续发展.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的创新发展策略
来源期刊 建材与装饰 学科 经济
关键词 现代企业 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2018,(27) 所属期刊栏目 经济·管理·综述
研究方向 页码范围 174
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1786字 语种 中文
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