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融资租赁企业激励机制研究
融资租赁企业激励机制研究
作者:
陈广文
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
融资租赁
构建
激励
机制
摘要:
随着融资租赁企业的迅猛发展,融资租赁人才竞争亦日益激烈.融资租赁企业应从战略高度和行业的视角,以合理的薪酬制度设计和科学的绩效考核为手段,结合多种有效的激励方式,最大限度地激发人才潜能,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的激励体系,激发员工的潜力和工作热情,提高企业的核心竞争力.本文旨在从激励机制的概念入手,通过分析融资租赁企业激励机制现状,发掘存在的问题,以指导融资租赁企业构建有效的员工激励机制,创造以绩效和能力为导向的企业文化氛围,保证企业目标和员工目标的共同实现.
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篇名
融资租赁企业激励机制研究
来源期刊
经营者
学科
关键词
融资租赁
构建
激励
机制
年,卷(期)
2018,(12)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
123
页数
1页
分类号
字数
1847字
语种
中文
DOI
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陈广文
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激励
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研究来源
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期刊影响力
经营者
主办单位:
长安汽车(集团)有限责任公司等
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-2507
CN:
50-1018/F
开本:
16开
出版地:
重庆市
邮发代号:
78-36
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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