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摘要:
目前,我国医院对社区卫生服务的支援工作仍处于起步阶段,缺乏健全系统的支援管理体系,在支援医师的选派、使用及激励等制度上存在着缺陷,这些问题在很大程度上制约了医院以及医师自身的发展.本文针对这些问题,从百名医师下基层工作的选派、使用及激励等几方面进行了探索,目的在于改善我市百名医师下基层服务的现状,建立完善的医疗卫生服务新格局.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于百名医师下基层服务问题的创新对策
来源期刊 继续医学教育 学科 医学
关键词 医师 下基层 支援 制约
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 卫生管理进展
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 R197
字数 2595字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6763.2018.05.037
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戚珊珊 天津市环湖医院人事科 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医师
下基层
支援
制约
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续医学教育
月刊
1004-6763
12-1206/G4
大16开
北京市西城区红莲南路30号4层
1987
chi
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