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摘要:
本文以A校特色专业——人力资源管理专业为例,对人力资源管理专业创新型人才培养问题进行研究。首先清晰地了解我国对人力资源管理专业的定位以及背景,还有A校作为理工科学校在人力资源专业创新型人才培养过程中的特点与现状。其次建立有利于培养创新型人才的教学模式和人才评价体系,突出该专业创新型人才的实践能力,营造创新文化氛围。
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文献信息
篇名 人力资源管理专业创新型人才培养研究——以A大学为例
来源期刊 东方藏品 学科 教育
关键词 人力资源管理 创新型人才 理工科大学
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 276-276
页数 1页 分类号 G640
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1 曾龙兴 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
创新型人才
理工科大学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方藏品
月刊
2095-8145
31-2097/J
大16开
上海市长乐路672弄33号
2014
chi
出版文献量(篇)
1493
总下载数(次)
16
总被引数(次)
126
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