柔性管理制度对内分泌科护士自我概念的影响

• 作者: 单雅娟
• 来源期刊: 中医药管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 内分泌科 柔性管理 护理管理 自我概念
• 年，卷（期）: 2018,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 语种: 中文

摘要

目的:探究柔性管理制度对内分泌科护士自我概念的影响.方法:研究对象为内分泌科全体护士,自2017年1月起在内分泌科实施柔性管理,成立管理小组,贯彻柔性管理思路,通过建立柔性管理体系、实施岗位轮换制度、调整问题上报制度、建立柔性激励机制、强调护士自我概念等措施,进行护理管理制度的整改,以2016年工作情况为实施前,以2017年工作情况为实施后,采用田纳西自我概念量表(TSCS)调查实施前后内分泌科护士的自我概念情况,并统计比较实施前后内分泌科护理管理质量变化情况.结果:与实施前相比在实施柔性管理制度后,内分泌科护士的生理自我、心理自我、家庭自我、社会自我、自我认同、自我满意、自我行动评分较实施前均显著提升(P＜0.05);与实施前相比实施柔性管理制度后,内分泌科的基础护理、专科护理、护理安全、护理记录评分均显著提升(P＜0.05).结论:在内分泌科实施柔性管理制度,能够有效地提升护士的自我概念水平,调动护士的主观能动性,实现了护理管理质量的全面提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	单雅娟		2	4	1.0	2.0