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摘要:
企业人力资源管理当中尤为重要的一环节便是企业招聘.鉴于企业文化是企业的核心,企业招聘与企业文化之间的关系可谓是相辅相成的.究其原因在于不同的企业文化决定了招聘对象与招聘方式等均存在本质上的区别;企业招聘对企业文化的形成与发展等具有极为重要的作用.本文在阐述企业招聘与企业文化的相关内容的基础上,从文化与招聘两个方面入手,分析了企业招聘与企业文化的匹配.
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篇名 探究企业招聘与企业文化的匹配
来源期刊 现代商业 学科
关键词 企业招聘 企业文化 匹配
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号
字数 2074字 语种 中文
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现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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