论酒店业员工归属感的培养对策

• 作者: 陈靖莲
• 来源期刊: 当代旅游
• 关键词: 酒店行业 员工归属感 自我效能感
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 旅游与管理
• 页码范围: 85-86
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

酒店业服务品质的优劣直接影响其核心竞争力,酒店业拥有一支具有持续竞争力的员工队伍是关键,但近几年来,员工离职率较高是企业心中的梗,如何提升员工的归属感成为酒店业面临的一个重要课题.本文分析酒店业员工的归属感缺乏的现象及其对企业发展的影响,提出只有从分析员工的需求入手,营造良好的企业人文氛围,搭建员工职业发展通道,加大对员工心理素质的培训,才能提高员工在工作中的价值感和使命感,从而提高员工对企业的归属感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈靖莲	广西经济管理干部学院公共管理系	21	65	6.0	7.0