临床护士个人组织契合度现状及影响因素分析

• 作者: 刘真亚 崔慧珍 魏万宏
• 来源期刊: 广东医学
• 关键词: 临床护士 个人组织契合 影响因素
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 1869-1872
• 页数: 4页
• 字数: 3749字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9448.2018.12.028

摘要

目的 调查护士个人组织契合度现状及影响因素.方法 采用分层随机抽样法,从郑州市随机抽取1所三级公立医院和2所二级公立医院,共350名临床护士,使用一般自我效能感量表、组织支持感量表和个人组织契合认知量表对其进行调查.结果 临床护士个人组织契合度总均分为(4.07 ±1.25)分,处于中等水平的护士占59.7%;不同家庭支持程度的护士个人组织契合度得分差异有统计学意义( P＜0.01);自我效能感、工具性支持、情感性支持对护士的个人组织契合度有正向预测作用( R2＝0.334,F＝57.958,P＜0.01).结论 临床护士的个人组织契合度处于中等水平,管理者可以从家庭支持、自我效能感及组织支持感为切入点,进一步提高护士的个人组织契合度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏万宏	郑州大学护理学院	93	476	12.0	17.0
2	崔慧珍	郑州大学护理学院	7	31	3.0	5.0
3	刘真亚	河南省人民医院护理部	4	12	2.0	3.0