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摘要:
积极开展国企党建工作,对于充分提升国企工作人员的政治觉悟、强化基层党组织的凝聚力有着无比重要的促进意义,以便于为企业深化改革、发展提供政治指导.目前国企党建工作开展主要存在市场经济环境与党建工作的冲突性、多元文化背景下党建工作推进困难等两大主要问题,本文针对这些问题对如何实现国企党建工作创新开辟思路.
内容分析
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文献信息
篇名 如何有效实现国企党建工作的创新
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 国企党建工作 政治 市场经济 人才
年,卷(期) 2018,(14) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 173-174
页数 2页 分类号
字数 3054字 语种 中文
DOI
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1 李楠 3 6 1.0 2.0
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节点文献
国企党建工作
政治
市场经济
人才
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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