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摘要:
事业单位人事管理工作任重而道远,我们要充分认识到目前工作中存在的诸多不足,积极找出应对策略,坚持以人为本,实行公开公平的人才招聘制度,科学合理地配置人力资源,制定健全的激励制度,只有这样,才能提高事业单位的竞争力,提高员工的工作效率,创造更多的经济效益.
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文献信息
篇名 事业单位人事管理理念的革新
来源期刊 各界 学科
关键词 事业单位 人事管理 理念革新
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 党建与政策
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 2668字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 景春玲 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人事管理
理念革新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
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