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摘要:
企业管理者是造成管理理论在实践中异化应用的重要因素之一,其中管理者应用理论的动机和个人能力素质的限制,是导致管理理论向实践转化中发生偏移的个人因素,企业的管理层次结构和管理者所在的管理团队是造成这一现象的外部环境因素.弥合管理理论与实践的距离,应当对管理者进行激励和培训,并且要科学的界定管理者的角色,通过创建高效运转的团队,将管理者塑造成管理理论向实践转化的桥梁.
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文献信息
篇名 管理理论实践转化中企业管理者异化应用分析
来源期刊 西部皮革 学科 社会科学
关键词 管理理论 实践 异化 管理者
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 SWOT分析
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 C916.2
字数 5975字 语种 中文
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西部皮革
半月刊
1671-1602
51-1624/TS
大16开
成都市福兴街30号轻工大厦
62-216
1978
chi
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