高职高专院校人事工作创新方法研究

• 作者: 司锐
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 高职高专 人事制度 改革创新 人才引进
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 管理谋略
• 页码范围: 159-160
• 页数: 2页
• 字数: 3950字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2018.009.065

摘要

高职高专人事部门是高校行政管理的核心部门,是高校能否健康有序发展的前提保证,人事部门更是各项工作的重中之重.针对人事部门管理方式方法落后,工作效率不高等现状,对人事部门工作改革方法进行了创新研究,以期通过建立切实可行的规章制度、年度奖励制度向一线教师倾斜、人才引进制度常态化等措施,使高职高专人事工作得到有效提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	司锐	安庆医药高等专科学校人事处	5	1	1.0	1.0