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摘要:
近年来,我国社会经济发展迅速,对人力需求量也越来越大.市场需要的不仅是人力,而是需要专业性人才,但是专业人才数量从客观角度看十分有限,如何吸引和保留人才成为了企业人力资源管理中遇到的重点问题.本文对企业人力资源管理中遇到的问题进行深入分析,并提出相应的解决对策.针对人力资源管理中遇到的人才聘用和配置问题等,建立完善的人才培训系统和科学的企业管理体系,人性化管理,为员工提供更好的保障.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理遇到的问题及对策
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 企业 人力资源 问题 对策
年,卷(期) 2018,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号
字数 1888字 语种 中文
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商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
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