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摘要:
在以往的领导理论中,人们的注意力更多集中在领导力的提升上,很少关注追随者以及追随力提升方面的问题.从某种角度来看,领导力即是领导者激发下属追随力的能力,领导者的领导力和下属的追随力的提升是紧密联系、 相互促进的关系.本文通过对于追随力的概念界定、 影响因素分析,探索激发和提升下级追随力的路径,以期更加高效地实现组织的目标.
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文献信息
篇名 追随力提升路径探析
来源期刊 西部皮革 学科 社会科学
关键词 追随者 追随力 路径
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 理论与研究
研究方向 页码范围 39,45
页数 2页 分类号 C933
字数 2819字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈世荣 延安大学公共管理学院 7 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
追随者
追随力
路径
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
西部皮革
半月刊
1671-1602
51-1624/TS
大16开
成都市福兴街30号轻工大厦
62-216
1978
chi
出版文献量(篇)
19571
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87
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12871
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