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摘要:
"一带一路"背景下,企业管理需要充分关注到不同文化、不同地域差异,应对实际情况做好人才选用与培养,注重跨文化管理的应用,从实际情况出发,提升管理工作的实际效果.具体操作上可以多运用当地优秀人才,合理的运用信息技术,让管理工作高效高品质的展开.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 试论基于"一带一路"背景下的企业管理方略
来源期刊 现代营销 学科
关键词 "一带一路" 企业管理 方略
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号
字数 2324字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.05.094
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李姗姗 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
"一带一路"
企业管理
方略
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
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