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摘要:
利益争议是法律允许个人或社会群体进行自治的同时,为了交易进行要求其达成合意,而当事人却无法达成合意时出现的规则形成和利益分配争议.利益争议以尚不存在分配利益的规则为存在前提,且这种没有分配利益的规则并不是法律漏洞.本文针对利益争议的范畴和处理措施进行深入分析,进一步明确劳动争议中利益争议的解决效果.
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文献信息
篇名 劳动争议中利益争议的范畴及处理初探
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 利益争议 预防措施 有效途径
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 法律实务
研究方向 页码范围 40
页数 1页 分类号
字数 1918字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.10.037
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研究主题发展历程
节点文献
利益争议
预防措施
有效途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
总下载数(次)
20
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