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摘要:
现阶段,我国已由计划经济走向社会主义市场经济发展道路,随着经济的快速发展,企业对于人才的争夺也愈发激烈.在企业发展中,"人"是最主要的因素.社会保险是国家为员工提供的福利,并逐渐在企业中得到普及与完善,而社会保险更是人力资源管理的关键部分.因此,为保障企业的可持续发展,必须为员工提供社会福利保障,加强在人力资源中对于社会保险的管理.
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管理理念
整体战略
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人力资源管理
社会保险管理
价值
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 社会保险在人力资源管理中的价值分析
来源期刊 经营者 学科
关键词 社会保险 人力资源管理 价值
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 64
页数 1页 分类号
字数 1742字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊东建 中国石化集团中原石油勘探局有限公司社会保险中心 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会保险
人力资源管理
价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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