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社会保险在人力资源管理中的价值分析
社会保险在人力资源管理中的价值分析
作者:
熊东建
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
社会保险
人力资源管理
价值
摘要:
现阶段,我国已由计划经济走向社会主义市场经济发展道路,随着经济的快速发展,企业对于人才的争夺也愈发激烈.在企业发展中,"人"是最主要的因素.社会保险是国家为员工提供的福利,并逐渐在企业中得到普及与完善,而社会保险更是人力资源管理的关键部分.因此,为保障企业的可持续发展,必须为员工提供社会福利保障,加强在人力资源中对于社会保险的管理.
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人力资源管理
社会保险管理
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篇名
社会保险在人力资源管理中的价值分析
来源期刊
经营者
学科
关键词
社会保险
人力资源管理
价值
年,卷(期)
2018,(5)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
64
页数
1页
分类号
字数
1742字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
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1
熊东建
中国石化集团中原石油勘探局有限公司社会保险中心
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研究起点
研究来源
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期刊影响力
经营者
主办单位:
长安汽车(集团)有限责任公司等
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-2507
CN:
50-1018/F
开本:
16开
出版地:
重庆市
邮发代号:
78-36
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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