基层科研单位基于大数据分析的人才培养体系建立

• 作者: 刘晓琴
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 基层科研单位 大数据 人才 培养体系
• 年，卷（期）: 2018,（13）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 114-115,119
• 页数: 3页
• 分类号: C931.2
• 字数: 4112字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.13.044

摘要

大数据与人力资源管理结合,是人力资源管理的一场革命,将从根本上对人力资源管理进行改革,管理更科学、效率更高、更客观.本文中笔者将大数据技术应用到基层科研单位的人才培养中的继续教育、招聘、人才分析等各个环节中.首先,进行数据采集工作,笔者针对目前的人才评价指标按照不同类型不同层次进行了补充;其次,基础数据预处理,以人才培养目标进行指标筛选,对关键性指标进行相关性分析;最后,建立人才培养体系,以提高人才发展关键性指标为目的,从核心素质、通用能力、专业能力三个方面绘制人才培养地图,从而形成人才培养体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晓琴		9	54	4.0	7.0