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摘要:
马斯洛需求层次理论闪耀着人本主义的光辉,是心理学上的经典理论之一,能够对国企思想政治工作产生理论价值和实践价值.新时期国企思想政治工作的开展需要吸收需求层次理论的合理因子,做到提升干部职工的主人翁意识、满足干部职工的参与需要、丰富干部职工的文化生活、注重人文关怀和心理疏导.
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文献信息
篇名 马斯洛需求层次理论对国有企业思想政治工作的指引
来源期刊 各界 学科
关键词 需求层次 国企 思想政治工作 指引
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 党建与政策
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号
字数 3713字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2018.06.043
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研究主题发展历程
节点文献
需求层次
国企
思想政治工作
指引
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
总下载数(次)
37
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833
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