以改革创新精神做好新时代人才工作

• 作者: 王宏民
• 来源期刊: 共产党员(河北)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 改革创新精神 人才工作 党政“一把手” 世界发达国家 人才资源 组织体系建设 人才强国战略 组织工作
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 页码范围: 39-39
• 页数: 1页
• 分类号: D261.3

摘要

“以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”是新时代党的组织路线的三个基本点。人才观念如何转变、人才工作如何抓实见效,如何更好地“聚天下英才而用之”,成为组织工作急需攻克的新课题。地方党委组织部门必须深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神,牵头抓总、主动作为,以改革创新精神做好新时代人才工作。强化“人才是第一资源”的工作理念。当今世界,科技发展日新月异,知识经济方兴未艾。从国际来看,世界发达国家都在实施人才强国战略。从国内来看,我国发展进入了加快从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的新阶段。“千秋基业,人才为本”。创新驱动实质是人才驱动,经济转方式、调结构,关键靠人才支撑。香河县地处京津之间、金角银边,面临着京津冀协同发展、首都副中心建设的大好机遇,要全面承接京津产业转移和人才外溢,党政“一把手”必须要从战略和全局的高度,充分认识做好新时期人才工作的重要性,把人才资源作为第一资源,把人才工作作为第一动力。2018年上半年,香河县先后两次召开县委常委会议,研究部署人才工作。县级领导率先垂范,每人联系1-2名专家人才,通过谈心谈话、问计问策、帮困解难、节日慰问等方式,彰显党委、政府求贤若渴、广纳天下英才的态度。2018年6月,香河县深入开展了“学习贯彻习近平总书记‘5·28’重要讲话精神”活动,广泛凝聚起人才工作共识,“一把手”抓“第一资源”的责任意识日益强化,人才工作高位推进态势逐步形成。

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