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摘要:
快速发展是企业提高竞争力的首选战略.为落实这一战略,企业应大力开发人力资源,不断增加人力资源的存量和质量,确保企业具有市场竞争力.同时,不同的人力资源管理模式会直接影响到企业的运营质量,选择比较合适的人力资源管理模式,对企业发展有着积极意义.本文主要对企业人力资源管理模式和具体选择因素进行了初步的分析和探讨.
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文献信息
篇名 影响企业选择人力资源管理模式的具体因素探讨
来源期刊 各界 学科
关键词 企业竞争力 人力资源 管理模式 选择因素
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 93
页数 1页 分类号
字数 1850字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业竞争力
人力资源
管理模式
选择因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
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