企业人力资源风险管理的现状——以某会展设计公司为例

• 作者: 张蕊 石茜雯
• 来源期刊: 当代旅游
• 关键词: 人力资源 风险管理 久世会展设计公司
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 旅游与管理
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

伴随我国经济的迅速发展,企业之间的竞争逐渐加剧,人力资源在企业中的作用越来越明显,已经成为企业竞争和谋求市场发展、人才储备的主导因素.人力资源是企业的重要竞争资源,是企业面对市场竞争以及企业人事管理的主要手段.在当前,很多的企业在人力资源管理机制定地位低、对培训投入不是十分的明显,自身缺乏有效的激励机制,这些因素都直接影响企业人力资源的发展.文章主要是以久世会展设计公司的人力资源管理风险进行分析,并且提出导致人力资源风险管理出现问题的原因,同时提出合理的计划和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石茜雯		1	0	0.0	0.0
2	张蕊		1	0	0.0	0.0