基于Delphi法研究三级医院护理人员留职对策

• 作者: 李国宏 陈泓颖
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 留职 对策 Delphi法 三级医院
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 1066-1069
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2018.07.018

摘要

[目的]针对影响护理人员流失的相关因素,构建三级医院护理人员留职对策,以期为减少护理人员流失、稳定护理队伍提供参考依据.[方法]在查阅文献、小组讨论的基础上初步构建三级医院护理人员留职对策,采用Delphi法对指标进行评价筛选.[结果]经过两轮咨询后,各专家意见趋于一致.两轮咨询有效问卷回收率分别为96.97％、93.75％;专家权威系数分别为0.834,0.836;一级、二级指标的变异系数分别为0.085～0.162,0.085～0.164;指标的协调系数分别为0.451,0.320(P＜0.01).最终确定由合理配置护理人力资源、优化护士工作环境、实施合理的薪酬激励、强化绩效管理、重视护士职业生涯管理、重视护理人员教育培训6个一级指标组成的留职对策.[结论]三级医院护理人员留职对策构建合理,可为管理者提供政策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李国宏		123	1209	18.0	28.0
2	陈泓颖	东南大学医学院	2	29	2.0	2.0