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摘要:
岗前培训,是新员工在组织中发展职业生涯的起点.岗前培训意味着新员工必须适应新组织的要求和目标,学习新的工作准则和有效的工作行为.虽然医院是按照所需的专业进行招聘的,但是成为一名能够胜任本职工作的员工,不但需要个人的努力,更需要医院对员工的培养.岗前培训作为员工岗位培训的第一步,是医院提升员工归属感和荣誉感的重要契机.
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体系
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文献信息
篇名 医院新员工岗前培训方法探讨
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 医院 岗前培训 员工 方法
年,卷(期) 2018,(32) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 178-179,182
页数 3页 分类号 R197.3
字数 2750字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.32.074
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医院
岗前培训
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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