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摘要:
地质勘探单位在收入分配制度改革后,一直在不断地进行绩效与薪酬制度的建设与改革,改革取得了一定的成绩,但也相应的存在一些问题.本文从地勘单位绩效考核与薪酬管理中存在的问题入手,分析地勘单位在事业单位绩效制度改革中的一般性与特殊性,针对存在的问题,提出优化地勘单位绩效考核与薪酬管理体系的具体建议.
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文献信息
篇名 地勘单位绩效考核与薪酬管理研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 地勘单位 绩效考核 薪酬管理 薪酬结构 薪酬体系
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 38,40
页数 2页 分类号
字数 3647字 语种 中文
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绩效考核
薪酬管理
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