巧打“督查+考核”组合拳激励干部担当作为

• 作者: 新乐组
• 来源期刊: 共产党员(河北)
• 学科: 经济
• 关键词: 激励性原则 考核激励 督查工作 组合拳 干部 政府中心工作 处置突发事件 科学设置
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 页码范围: 35-35
• 页数: 1页
• 分类号: F240

摘要

今年以来,新乐市充分发挥考核指挥棒作用,紧密衔接大督查工作,围绕市委市政府中心工作,坚持督查与考核两手抓、激励与问责两促进,打出一套刚柔并济、标本兼治“组合拳”,有效激发了各级干部干事创业热情。“目标+责任”,夯实工作基础。一是科学设置考核指标。指标设置围绕激励性原则,分为“急难险重工作”“基础性工作”“阶段性工作”三个类别,设置相应考核权重,充分发挥考核激励作用。重点考核干部日常工作任务、阶段性工作目标的完成情况及工作成效,特别是承担急难险重任务、应对和处置突发事件的表现情况。